新しいプログ

突然覺得我們公司部分職位的工作職掌還蠻好笑的
每個職位都有其妙的工作內容
以下是我自己的解讀

董事長:要會打小白球(董事長守則第一條就是要會打小白球,而且不會打小白球怎麼出去跟人家交際應酬)
          偶爾講無聊的笑話(不會一點笑話怎麼跟員工互動)
總經理:要會打麻將(不會打麻將怎麼跟客戶培養感情)
          三不五時要帶資方代表的員工去吃飯(不帶她們去吃飯,員工怎麼會有向心力)
副總經理:要會打線上遊戲(不會打線上遊戲怎麼顯現得出公司的年輕化)
             要會在辦公室玩股票(不會玩股票怎麼賺的過哥哥,還有一定要在辦公室玩,不在辦公室玩?那他在辦公室裡要做蝦米??)
             助理都要年輕漂亮身材好(助理如果不年輕漂亮身材好怎麼撿來自己用,而且他的車要給誰坐??還有送東西給客戶的時候,怎麼帶得出門)
副總經理助理:要年輕漂亮身材好(理由如同上述)
                   當某同事沒來時,要去詢問某同事的好友會不會無聊寂寞(這是愛與關懷的表現,妳們其他人都不懂啦)

資材課長:一定要會應徵又白目又懶惰還會大吼大叫的助理(理由如下)
資材5樓助理:一定要白目(不白目事情怎麼推得掉,不白目怎麼氣死別人)
資材2樓助理:要會懶惰(不懶惰怎麼讓別人有表現的機會,怎麼讓老闆了解都是別人在做事情)
資材出貨助理:要有大吼大叫的本領(不大吼大叫別人怎麼會聽得到,不大吼大叫怎麼讓人看到她的存在)

品保經理:一到辦公室就要開始打電話(不打這通電話,家人不知道她有沒有安全到達公司)
             還要開啟SKYPE(不開啟SKYPE怎麼替公司省電話費)
             什麼事都不能做(如果把事情都做好了,那其他員工怎麼有表現的機會)
品保課長:去客戶端要攜帶蛋糕或飲料(不這樣做怎麼跟客戶建立表面上良好的友誼)
             大事小事都要廣播(不廣播,總機小姐會太無聊)
             有事沒事也要打電話(不打電話的話,怕電話都沒使用會壞掉)
             還要有包山包海包天下的本領(不這樣做的話,她就不能請助理了)
             最後一定要常常跟總經理去吃飯,還要會跟副總經理一起玩股票(不這樣做的話,無法成為資方代表俱樂部的成員之一阿)

這麼優秀的公司就是建立在有這麼優秀的員工上,只能說老闆~~你太有眼光了